FAQ

Die Talentschule ist offen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen bis ca. 30 Jahren, welche keine Chance auf eine duale Bildung haben, für junge IV-Rentenbeziehende, die sich auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereiten möchten, sowie für alle die sich zum Ziel gesetzt haben, ein (Teil-) Einkommen im ersten Arbeitsmarkt zu generieren.

Eine Schule – zwei Programme – ein Ziel:

Die Talentschule verfügt über zwei Programme:

Das Programm BLAU ist ein praxisorientiertes Talentförderungsprogramm für Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Sie eröffnet jungen Erwachsenen (18 bis ca. 30 Jahre alt) mit einseitigen und vielseitigen Talenten eine berufliche Perspektive im 1. Arbeitsmarkt. Weitere Infos: Programm Talentschule BLAU

Das Programm GRÜN ist ein praxisorientiertes Förderungsprogramm für Menschen mit einer IV-Rente, die einen Arbeitsversuch im ersten Arbeitsmarkt wagen möchten. Weitere Infos: Programm Talentschule GRÜN

Ziel:

Beide Programme haben das Ziel die Selbstständigkeit und Selbstwirksamkeit der Talente zu fördern und streben die Integration und Inklusion im 1. Arbeitsmarkt an.

Die Talentschule ist von der zweisprachigen Stiftung Battenberg, die für berufliche Integration und Bildung in Biel steht, lanciert worden. Die Stiftung Battenberg gilt als etabliertes Kompetenzzentrum für die praxisnahe Abklärung beruflicher Potenziale und Perspektiven und bietet verschiedenste Dienstleistungen für die Arbeitsintegration an. Die Talentschule Battenberg antwortet auf das erfahrene Bedürfnis nach praxisorientierter Ressourcenförderung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.

Wir haben in der Branche Verwaltung im kaufmännischen Bereich gestartet. Es sind aber alle Ausbildungsbereiche, welche in der Stiftung Battenberg angeboten werden, möglich. Das Programm der Talentschule wird jeweils auf die Fähigkeiten und Stärken des Talentes ausgerichtet und auch in Teilbereichen gefördert. Dabei können es auch Talente mit Fähigkeiten sein, für die es noch keine offizielle Ausbildung gibt.

mögliche Branchen:

  • Bäckerei-Konditorei-Confiserie
  • Büroarbeiten
  • Detailhandel
  • Elektroarbeiten
  • Garten
  • Hauswirtschaft
  • Industrie
  • Logistik
  • Mechanik
  • MediaDesign
  • Nähen
  • Printmedien
  • Restaurant
  • Uhrenarbeiten
  • Unterhalt

Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Talentberatung.

Die Talente müssen mindestens 50 % arbeiten können.

Wenn die Talentschule erfolgreich absolviert wird, wird ein Talentschule-Attest, in dem die durchlaufenen Module dargestellt sind, sowie ein Arbeitszeugnis der Talentschule und ein Arbeitszeugnis des Praktikumplatzes ausgestellt. Ausserdem erhalten die Talente ein Bewerbungsvideo sowie einen Platz auf der Webseite Talentprofile.

Schauen Sie sich die Talentprofile an.

Das Programm wird zweisprachig deutsch – französisch angeboten.

Die Talentschule ist in Biel und nutzt das Know-How und die Infrastruktur der etablierten Stiftung Battenberg. Die Stiftung Battenberg bietet Wohnangebote an, weshalb die Talentschule für Menschen aus der ganzen Schweiz offensteht.

Der Einstieg ist jederzeit möglich.

Aufgrund der spezifischen Branchenabklärung braucht es mindestens einen Monat Vorlaufzeit bis zum Eintritt.

Fragen, Inputs, Kontaktangaben usw. richten Sie gerne per E-Mail an talentschule@battenberg.ch oder telefonisch an 032 344 25 22.

Der Newsletter hält sie über die Talentschule auf dem Laufenden.

Die Talentschule ist ein praxisorientiertes Talentförderungsprogramm für Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Sie eröffnet jungen Erwachsenen (18 bis ca. 30 Jahre alt) mit einseitigen und vielseitigen Talenten eine berufliche Perspektive im 1. Arbeitsmarkt. Die Talente werden während zwei Jahren ressourcenorientiert begleitet und talentbezogen individuell gefördert. Die Talentschule kann flexibel ab einem 50 % Pensum in unterschiedlichen Branchen absolviert werden

Die Talentschule eignet sich für die Förderung und Einbindung von Personen im ersten Arbeitsmarkt, welche einer Ausbildung mit Arbeitsleistung von 80 – 100 % nicht gewachsen sind. Ausserdem für die praktische und gezielte Förderung beruflicher Fähigkeiten, welche auf dem Arbeitsmarkt gebraucht werden sowie zur Aktualisierung der Fachkompetenzen und als Training für den Wiedereinstieg im Arbeitsmarkt.

Die Talentschule BLAU passt zu dir, wenn…:

  • … du ein einseitiges oder vielseitiges Talent hast und lernen möchtest, wie du es noch besser machen kannst.
  • … du dir vorstellen kannst mit deinem Talent eines Tages Geld zu verdienen.
  • … du noch keine Ausbildung auf dem Niveau EFZ oder EBA abgeschlossen hast.
  • … du mindestens 50 % arbeiten kannst.
  • … du zwischen 18 und 30 Jahren alt bist.

Potenzielle Talente brauchen eine berufliche Fähigkeit und die Stärke in einer Disziplin oder in einer Teildisziplin sowie eine hohe Motivation und Verlässlichkeit. Vorzugsweise haben Sie bereits als Hobby mit Leidenschaft Arbeiten ausgeführt oder eine berufliche Abklärung durchlaufen.

Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Talentberatung. Gerne führen wir mit Ihnen im nächsten Schritt ein Talent Assessment durch.

Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen. Reichen Sie allfällige Muster, Bilder oder ähnliches Ihres Talentes oder Ihrer Leidenschaft ein. Zeigen Sie uns was Sie können.

Bei einem positiven Entscheid nach der Talentberatung, laden wir Sie zum Assessment ein, welches 14 Tage dauert. Anschliessend erhalten Sie einen positiven oder negativen Entscheid zum Eintritt in die Talentschule. Wenn die Finanzierung geklärt ist, können Sie bei einem positiven Entscheid jederzeit in die Talentschule eintreten.

Anhand von praxisorientierten Arbeiten trainieren die Talente ihre spezifischen Fähigkeiten in Begleitung einer erfahrenen Berufsbildnerin oder eines erfahrenen Berufsbildners. Die Förderung verläuft nach einem individuellen Förderprogramm. Die Talente führen praktische Arbeiten für Projekte und Unternehmen aus und absolvieren ein Praktikum.

In der Talentschule werden folgende Module absolviert:

Modul Talent Empowerment

  • Selbstkompetenzen (stärkenorientierte Wahrnehmung, Autonomie)

Modul Impression Management

  • Auftrittskompetenzen (Selbstpräsentation)

Modul Portfolio

  • Arbeiten am Portfolio (Basis für berufliche Vernetzung, Bewerbung (CV / Webseite))

Modul Training

  • berufliche Kompetenzen (spezifische praktische Berufstätigkeiten, spezifische Arbeitsprogramme)

Modul Learning

  • schulische Kompetenzen (nach Bedürfnis Allgemeinbildung, Sprachen, etc.)

Modul Work / Project

  • praktisches Arbeiten extern oder intern (externes Praktikum oder praktische Arbeit)

 

Module können nicht online verfolgt werden. Die Anwesenheit ist für die Nachbereitung notwendig.

Fachpersonen der gewählten beruflichen Richtung und Integrationsfachpersonen begleiten die Talente während der ganzen Ausbildungszeit vor Ort. Im nachfolgenden Jahr ist eine Betreuung mit zusätzlichen Coachings sichergestellt.

Das Angebot der Talentschule ist einzigartig in der Schweizer Bildungslandschaft und gilt als Nischenangebot zwischen Brückenangeboten und PrA, EBA und EFZ-Ausbildungen.

Die Talentschule dauert immer ein Jahr. Im nachfolgenden Jahr stehen wir mit Coachingterminen den Talenten auf dem Weg zur Integration zur Seite.

Das Programm der Talentschule GRÜN besteht aus unterschiedlichen Vorbereitungsphasen und auf Sie ausgerichtete Praktika im ersten Arbeitsmarkt. Der Eintritt in die Talentschule GRÜN ist jederzeit möglich und unterstützt Sie bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Sie arbeiten in einem angepassten Arbeitsplatz in der Stiftung Battenberg und werden für die Integration im ersten Arbeitsmarkt vorbereitet. Anschliessend werden Sie gefördert, um danach einen Arbeitsversuch in einem externen Betrieb zu absolvieren. Nach Abschluss dieses Arbeitsversuches unterstützen wir Sie mit der Talentnachbetreuung.

Die Talentschule GRÜN ist für junge IV-Rentenbeziehende, die den Schritt in den ersten Arbeitsmarkt angehen möchten:

  • Sie möchten einen Arbeitsversuch in den ersten Arbeitsmarkt wagen?
  • Sie sind motiviert und bereit ein Assessment zu durchlaufen?
  • Sie haben eine IV-Rente und können mindestens 50 % arbeiten?
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie keine Fremdwörter?
  • Sie sind zwischen 18 – 40 Jahren alt?

Potenzielle Talente brauchen eine berufliche Fähigkeit und die Stärke in einer Disziplin oder in einer Teildisziplin sowie eine hohe Motivation und Verlässlichkeit.

Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Talentberatung. Gerne führen wir mit Ihnen im nächsten Schritt ein Talent Assessment durch.

Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen. Allfällig können Sie uns Muster, Bilder oder ähnliches Ihres Talentes oder Ihrer Leidenschaft beilegen. Zeigen Sie uns was Sie können.

Bei einem positiven Entscheid nach der Talentberatung, laden wir Sie zum Assessment ein, welches 14 Tage dauert. Anschliessend erhalten Sie einen positiven oder negativen Entscheid zum Eintritt in die Talentschule. Wenn ein geschützter Arbeitsplatz in Ihrem Bereich frei ist, können Sie jederzeit in die Talentschule eintreten.

Anhand von praxisorientierten Arbeiten trainieren die Talente ihre spezifischen Fähigkeiten in Begleitung einer erfahrenen Fachperson. Die Förderung verläuft nach einem individuellen Förderprogramm und ist in 5 Phasen aufgeteilt.

  • Phase 1: Ausrichtung (Talentberatung und Talentassessment)
  • Phase 2: Vorbereitung (Arbeitsbereich und Dokumente)
  • Phase 3: Förderung (Schulung und Arbeitstraining)
  • Phase 4: Praktikum (Arbeitsversuch extern)
  • Phase 5: Abschluss (Talentnachbetreuung)

In der Talentschule werden folgende Module absolviert:

Modul Talent Empowerment

  • Selbstkompetenzen (stärkenorientierte Wahrnehmung, Autonomie)

Modul Impression Management

  • Auftrittskompetenzen (Selbstpräsentation)

Modul Portfolio

  • Vorbereitung Antragsdokument (Antrag für Arbeitsversuch)
  • Arbeiten am Portfolio (Basis für berufliche Vernetzung, Bewerbung (CV / Webseite))

Modul Training

  • berufliche Kompetenzen (spezifische praktische Berufstätigkeiten, spezifische Arbeitsprogramme)

Modul Learning

  • schulische Kompetenzen (nach Bedürfnis Allgemeinbildung, Sprachen, etc.)

Modul Work / Project

  • praktisches Arbeiten am Markt (extern)
     

Module können nicht online verfolgt werden. Die Anwesenheit ist für die Nachbereitung notwendig.

Fachpersonen der gewählten beruflichen Richtung begleiten die Talente vor Ort. Nach Abschluss des Arbeitsversuches wird das Talent in die Talentcommunity aufgenommen und vernetzt.