Ressourcenorientierte Berufsförderung für einseitige Talente

Kennen Sie junge Menschen mit einem Talent in einem bestimmten Bereich, der in der Stiftung Battenberg angeboten wird? Oder kennen Sie IV-Rentenbeziehende, die den Schritt in den ersten Arbeitsmarkt wagen möchten? Dann empfehlen Sie ihnen eine kostenlose Talentberatung in der Talentschule.

Mit individuellem Empowerment und praxisorientiertem Arbeitstraining werden die Ressourcen des Talents gefördert und Talentvision und Förderstrategie definiert. Während der ganzen Talentschule werden junge Menschen mit besonderem Bedarf fachkompetent begleitet.

Mögliche Branchen:

Bäckerei-Konditorei-Confiserie
Büroarbeiten
Detailhandel
Elektroarbeiten
Garten
Hauswirtschaft
Industrie
Logistik
Mechanik
MediaDesign
Nähen
Printmedien
Restaurant
Uhrenarbeiten
Unterhalt

Mit Talent arbeiten

Programm blau

Potenzielle Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Talentschule besitzen eine herausragende Fähigkeit und sind bereit, ein Jahr lang an diesem Talent zu arbeiten und sich zusätzliche Kompetenzen anzueignen, um ihr Talent anschliessend beruflich einsetzen zu können.

Das einjährige modulare Talentförderprogramm sowie das Anschlussjahr der Stiftung Battenberg orientiert sich an der Praxis und an den Ressourcen der Menschen. Durch individuelles Empowerment und praxisorientiertes Training wird ein Berufsprofil geschaffen, mit dem die Talente spezialisierte Arbeiten in guter Qualität anbieten und ein Talentschule-Attest mit Gutachten und Portfolio vorzeigen können.

Programm grün

Potenzielle Talente arbeiten im 2. Arbeitsmarkt und sind bereit den Schritt in den 1. Arbeitsmarkt zu wagen. Die Talentschule GRÜN besteht aus unterschiedlichen Vorbereitungsphasen und individuell ausgerichtete Praktika im ersten Arbeitsmarkt.

Phase 1: Ausrichtung (Talentberatung und Talentassessment)
Phase 2: Vorbereitung (Arbeitsbereich und Dokumente)
Phase 3: Förderung (Schulung und Arbeitstraining)
Phase 4: Praktikum (Arbeitsversuch extern)
Phase 5: Abschluss (Talentnachbetreuung)

Die Talente arbeiten in einem angepassten Arbeitsplatz in der Stiftung Battenberg und werden auf die Integration im ersten Arbeitsmarkt vorbereitet. Nach der Vorbereitung wird die Reife für den Arbeitsversuch überprüft. Anschliessend startet der interne Arbeitsversuch, der modular aufgebaut ist. Nach Abschluss der Förderungsphase wird der externe Arbeitsversuch angegangen. Die Talentschule wird mit einem Talentschule-Attest mit Gutachten und Portfolio abgeschlossen und das Talent wird in die Talentcommunity aufgenommen.